mengapa di dalam pengawasan perlu ada penetapan standar kerja

karena suatu sistematis untuk menetapkan standar kinerja tertentu dgn tujuan merencanakan,mendesain,sistem umpan balik informasi untuk memandingkan kinerja yg sesungguhnya dgn standar yg telah ditentukan, untuk menentukan apakah terjadi penyimpangan dan mengukur apakah penyimpangan itu berarti (signafikan), dan melakukan perbaikan yg diperlukan untuk memastikan bahwa semua sumber daya perusahaan digunakan dgn cara yg paling efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan aatau organisasi

semoga membantu:)